“创造并运营有灵性的空间和场景，激发人的思考，促进人的连接，提高生活品质，使人们的生活充满乐趣。”公司使命很明确地传达了一个信息，人和空间之间有着奇妙的互动关系，人的思维不断驱动空间变化，空间变化又不断激发人的灵感，相互影响的过程中创造了精彩无限的想象！
思维的转变
“公司最近在一书一课上开的《结构性思维》课，我也在抽时间学习”；
“我希望淄博项目是一个学习型团队，通过自身学习与公司培训提升员工综合能力，更核心的是驱动员工思维方式转变”;
“接受过良好结构化教育学习背景的人，在职场上的领悟能力和执行能力都很强，因为他们在不断的学习过程中提升自己”
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公司副总裁刘冰和人沟通，话语里总提到“学习”两字。通过不断学习，提升思维方式，是他一直提倡并实践的管理方式，他坚信学习思考才能激发员工的自驱动力。
日常工作中有很多简单但不平凡的工作，他举了个例子：在去年跨年夜活动中，各品牌都推出了大力度打折促销活动，然而现场很多打折促销板摆放参差不齐，没有真正起到宣传和促进随机性消费的作用。如果运营同事多一分思考和学习，让所有促销信息都出现在店门口、主通道，是否就会触发消费者更多购买欲，进而提升销售业绩？打开思想的空间，也就打开了个人乃至项目进步的空间。
刘冰也常常和同事谈心，比如“我们应该如何提升工作效率？到年底如何完成经营收入，提升出租率？”通过不断启迪，拉近与员工的感情，也传递方法与目标。用吴铮总裁常说的理念就是“以终为始”，设定好目标，为达成目标去找到路径与方法，这就是对思考的诠释。项目也不断通过训代会等辅助形式，养成大家结构化思维的习惯，形成自我驱动意识，就像从绿皮火车到高铁的转变。
淄博项目招商高级主管马晶最近报名参加了总部发起的“竞马计划”，激动得连夜给刘冰发微信表达感想。在这个过程中，她看到、接收到了很多东西；感受到了学习与思考的重要性，她印象最深的是“预则立，不预则废”；看到了“后浪”，有了危机感；要从个人能力贡献向管理贡献转变，这样才有自我驱动力。
马晶的同事刘顺珍也参加了新经理培训。入职3年来，第一次参加专业系统的管理类培训，她说自己很幸运。她总结了三点感想：现阶段的个人提升要学会系统思考，提升解决问题的能力；学习做任务管理，加强决策质量；要更注重带团队。
刘冰说，这就是学习的力量，思维的力量。他在项目提倡延伸工作交界面，把被动工作变为主动工作，善于思考，能折腾，敢担当，善决策。他曾向大家提问，让租户早1天拿到商铺，就相当于多收入1天租金，如果把上下游条线的工作理解成接力跑，每个部门是否能把工作期缩短1天？有5个部门参与，就能省出5天来。同时，调整组织架构，从业务内容属性向物理空间为单元的管理模式转变，推行楼长责任制。以楼长为中心，形成若干个战斗小团队。今年3月左右，招商营运合并（团队合并，编制不合并），形成楼长制和文员组，按楼长带领的小团队或文员组重新调整座位，按小团队坐，便于工作开展。办公氛围明快了很多，全白的石灰墙变成彩色企业文化墙；鼓励打造个人特色的办公位，综管的鱼缸、企划的灯带、物业的卡通名片等个性办公空间；最近还在有限空间里辟出了再读室。团队整体变得更有活力，部门之间工作可以互补，领导不吝于把知识、经验传输给员工，可以听到高层次的关于商业逻辑框架的见解，这些都是同事们特别看重之处。通过这些努力，团队的思维方式得到很大提升。
空间的力量
硬币有正反两面，劣势背后藏有优势，优劣辩证转换中。
20余万方的淄博银泰城项目，面积堪称淄博之最。“面积太大了”，同事们很容易这么说。认知影响命运，项目同样如此。刘冰思考的是，面积大到底是劣势还是优势？对大空间进行深度思考和理解后，结论是，空间大是项目最大的资本。短期来看，填铺压力可能是劣势。而最近竞品开业却在某种程度上更激发营造空间力量的动力：一个面积紧凑的新场子，优点是零售、儿童、餐饮一应俱全，场内被填得很满，缺点是固化，形成审美疲劳后难以调整；大空间有大想象，可以从社交、体验属性里找更好玩的东西。2019年7月以来，项目明确“玩味乐淘”四字定位，以随机性吸引，驱动目的性消费。一边提升主力店，一边推出一个个“小空间”，“用小幸福串起大幸福”，花神庙街、邻里中心、“粉街”美食街区、阿基米德水沙公园、未来的东区夜市……都是对于“小空间”的商业探索与实践，在细分领域争第一。
后疫情时代的小幸福
用一个个小空间，带多面的社交、体验，让空间成为一家人幸福的场所。
当物质消费的需求变为时间消费的需求，那么就找到时间消费的诉求，分享时间。进入后疫情时代，消费心态的变化和研究同步开始，质朴、本真的生活体验是一个方向。淄博项目的亲子业态是优势，所以空间打造首选是儿童方向，以长补长，把儿童做到极致。一开始想的是体育公园，后来微度假公园成为第一个落脚点，国内基本没有沙滩主题的室内乐园，发轫于成年人们记忆中的童年野趣，国内第一个室内水沙公园逐步成形。家长们已经发现，城市的孩子到乡下不知道应该怎么玩，抓知了、拍蜻蜓全都不敢尝试。抓鸟虫鱼，种花草树，微度假公园能让孩子找到“野趣”。可以把现在的阿基米德水沙公园理解成1.0版，作为主要元素的沙子，具有差异化特征又可落地，费用省，后续管理精力少。阿基米德水沙公园在云泰商业的微度假公园创新产品中，也具有鲜明特色与优势。据说后续还有会有精彩升级。
